7-Stufen-Plan, um mit sozialen Netzwerken loszulegen

Wenn Sie ein introvertierter Mensch sind, fühlt man sich wie die Gabe der Sprache haben, aber wenn Sie ein introvertierter Mensch bist, wirst du nicht, wie Smalltalk zu machen. Social-Networking-Know-how sind wichtig für Ihren Geschäftserfolg.

Es gibt eine Geschäftsidee, die ich denke, die meisten von uns sind signiert, das sagt:

"Alle Menschen gleich, wir Geschäfte mit Unternehmen, und diejenigen, die versuchen, mehr in derselben kennen, die Schaffung einer Bindung von Respekt und Vertrauen."

Dies ist der Schlüssel für die Entwicklung von Beziehungen. Denken Sie an soziale Netzwerke wie wachsenden gegenseitigen Beziehungen mit dem einzigen Win-Win-Nutzen, deren Zweck es ist, zu geben und zu nehmen. Ein Netzwerksystem sollte nicht zu sehen ist, wie die Veranstaltung zu gehen, um Ihre Produkte zu verkaufen, sondern als das Ereignis, bei dem die aktiv Beteiligten gemeinsam Ideen, Informationen, Ressourcen usw. OK, mit diesen Informationen, wissen Sie, dass Sie der Schöpfer Ihrer Netzwerke, einer der wichtigsten Wirtschaftszweige der Erzeugung, wenn klug eingesetzt, angemessen und professionell. Aber, mag es scheinen, leichter gesagt als getan, also hier ist ein Sieben-Stufen-Plan zu sozialen Netzwerken für Ihr Unternehmen zu erstellen.

1. Sehen Sie sich verschiedene Gruppen, um den besten Wert zu finden und die beste Chemie wahrgenommen. Die meisten Gruppen können Sie sie mindestens zweimal besuchen, bevor er. Fragen Sie und finden Sie heraus, warum andere haben sich zusammengeschlossen. Einfach nur klar, welche Art von Menschen, die Sie wollen in einem Netzwerk, ob es sich um potenzielle Kunden und / oder Bezugsquellen, müssen Sie in einem Netzwerk, in dem Ressourcen gefunden werden können.

2. Wenn Sie eine oder zwei Gruppen zu finden, sich ihnen anzuschließen und gehen Sie zu allen Sitzungen Sie können. Sie ein- oder zweimal zu Sitzungen gehen nicht warten bis etwas geschieht, gehen zu lassen, wenn nichts passiert, Sie separabas. Erstellen einer gegenseitig vorteilhafte, Win-Win-Beziehungen, nehmen sie einige Zeit. Versuchen Sie immer wieder sehen, das Gesicht der Kontakte, die Sie machen, und zu hören, Ihre Nachricht. Kontinuierlichen Kontakt mit anderen im Laufe der Zeit wird Chancen für weiteres öffnen und erfahren Sie mehr über die Gedanken anderer, Ideen und Fähigkeiten in ihren jeweiligen Unternehmen. Auf diese Weise und wie Sie wissen, vertrauen nur im Laufe der Zeit auftritt, wird die weitere regelmäßige und anhaltende, bevor aus sein.

3. Machen Sie mit, es macht dich sichtbar. Tun Sie alles, selbst innerhalb der Organisation besser sichtbar zu machen. Volunteer mit Sitzungen zu helfen, besuchen Ausschüsse oder zu einem Marktführer und Vorstandsmitglied. Sein beteiligt hilft Ihnen mehr Möglichkeiten, um Beziehungen zu knüpfen und zu erhalten, um einige der Kontakte, die Sie gemacht haben, kennen. Je mehr Transparenz, die Sie in der Gruppe haben, desto weniger müssen Sie arbeiten, um neue Verbindungen herzustellen. Stattdessen, wenn neue Leute in die Gruppe kommen, ist es wahrscheinlich, dass Sie suchen, werden Sie als Führungskraft in der Organisation zu sehen.

4. Halten Sie informiert Ihren Kreis von Kontakten. Sie müssen, damit Sie wissen, was passiert, wenn Sie nicht, um zu informieren und aufzuklären sind in der jeweiligen Gruppe. Nicht nur Einladungen an Ihre Termine oder Tage der offenen Tür, schicken E-Mail oder Brief als Verbreitung von Nachrichten oder großen Erfolgsgeschichten, vor allem alles, was sie von Interesse sind oder die in Ihren Netzwerken. Wenn Sie denken, Sie haben wertvolle Ideen, Informationen und Ressourcen, um mit anderen zu teilen, dann tun Sie das nur nicht sinnvoll?

5. Sagen Sie Ihre wertvolle Informationen mit der Gruppe. Das heißt, müssen Sie bereit sind zu geben, bevor Sie zu bekommen. Das heißt, Sie ergreifen müssen, um andere Mitglieder zu treffen und damit eine gute Referenz. Welche Informationen kann zugegriffen werden und kann für sie nützlich sein? Zunächst können Sie denken, Sie haben nicht viel von Wert, um mit anderen zu teilen. Ein Teil der Schlüssel für eine gute Ressourcen von Wert zu geben, ist es, nicht die Annahmen zu treffen. Zum Beispiel, nicht davon ausgehen, oder geben Sie Ihre Zufalls auf einige der grundlegenden Ressourcen bewerten, und Sie könnten zu einem Experten auf diesem Gebiet zu sprechen.

6. Fokus auf Qualität, nicht Quantität, Menge, Menge. Es ist wichtiger, die Anzahl der Kontakte, die Sie machen, die Qualität von ihnen. Sind sie beide Seiten vorteilhafte Win-Win-Beziehungen? Qualität Kontakte können Dank an alle aktiv am Austausch von Ideen, Informationen und Ressourcen beteiligt sind, identifiziert werden. Ja, es ist wahr, müssen Sie einige Zeit und einigen Aufwand, um die andere Person kennen und erfahren Sie, was wichtig ist, um ihr zu verbringen, sondern auch wissen und klar, welche Art von Informationen oder Ressourcen, die Sie wollen und brauchen. Bleiben Sie in Kontakt und folgt einer kleineren Anzahl von Qualität Beziehungen, das ist sehr viel produktiver als der Versuch, eine größere Anzahl von Oberflächenkontakte zu folgen.

7. Seien Sie hartnäckig, aber Patienten. Nehmen Sie an einem Networking-Event, zielt darauf ab, gute Kontakte zu knüpfen. Sobald Sie ein Netzwerk. Es braucht Zeit, um damit verbundene genährt zu entwickeln. Haben Sie kein negatives Vorschlag machen nicht, glaubt er, nachteilig auf Ihr Unternehmen. Nehmen Sie den Druck von dir, und konzentrieren sich auf, Gutes zu tun und wohlhabenden Kontakte, der Suche nach Möglichkeiten, die in etwas zu sein. Wie Zäune zu wissen, Ihre neue Kontakte weiter zu arbeiten, bis Sie bereit, um die Ernte dessen, was Sie gesät haben zu ernten sind.

Für eine effektive Venture.

Miguel Dominguez

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