Was ist ein Kündigungsrecht?

 Um Mitarbeiter vor Vergeltungsmaßnahmen zu schützen und es ihnen ermöglichen, berichten Fehlverhalten Nehmens, Bundes- und Landes Whistleblower Gesetze wurden erlassen. Gesetze zum Schutz von Hinweisgebern können Mitarbeiter keine unfairen Handelspraktiken, unsichere Arbeitsbedingungen und andere Fragen der Unternehmens Fehlverhalten zu melden. Da Unternehmen zunehmend mächtigen und einflussreichen, ist, dass der Schutz wichtiger denn je.

 Nach dem Gesetz

 Die Gesetze, die auch als Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Act bekannt ist, sind entworfen, um Mitarbeiter, die Bedenken oder Probleme mit der Sicherheit ihres Arbeitsplatzes zu erhöhen schützen. Die Gesetze schützen Mitarbeiter feuern, Rückstufung, Übertragung oder andere Vergeltung. Der Punkt des Gesetzes ist es, die Angst Mitarbeiter zu entfernen könnte Erfahrung, die sie zwingen, zu schweigen.

 Arten von Fehlverhalten

 Es gibt eine Reihe von Fragen, die von den Mitarbeitern gemeldet werden kann. Einige sind intern - ein gefährlicher Arbeitsplatz, zum Beispiel. Weitere Fragen können externe Natur sein - Gefahren für die Öffentlichkeit, die nicht unbedingt Mitarbeiter. Viele spezifische Gesetze decken spezifische Sektoren wie Fluggesellschaften, Eisenbahnen, Kernenergie und Verbraucherprodukte, unter anderem.

 Bundesgesetz

 Bundesgesetz innerhalb der Arbeitsverwaltung und Health Safety Administration. Sie sind auch für 16 andere Gesetze, die bestimmte Sektoren abdecken verantwortlich. Beschwerden können an dieser Organisation bezüglich möglicher Diskriminierung oder Repressalien gemacht werden. Das Arbeitsschutzgesetz hat einen Punkt von 30 Tagen, in denen die schriftliche Rüge Ausfall eingereicht werden. OSHA kann ein Interview mit dem Arbeitnehmer vereinbaren, um festzustellen, ob es ausreichende Gründe zu untersuchen.

 Staatliche Gesetze

 Statuten und Berichterstattung variieren je nach Zustand. Einige Staaten haben noch nicht, Gesetze zu erlassen. Zwischen den verschiedenen Zuständen sind verschiedene Arten von Mitarbeitern geschützt. Einige Staaten decken öffentliche Angestellte, einige decken einige private Krankenversicherungsschutz und Mitarbeitern. Die Website der National Conference of State Gesetzgeber zeigt eine vollständige Liste von Staaten und die Arten der Arbeitnehmer, die durch bestehende Gesetze abgedeckt sind.

 In Filme

 Ein Film wurde über die Art der Situation, forderte diese Gesetze verabschiedet werden gemacht. "The Insider" beschreibt die Geschichte eines Tabak Exekutive unter Hinweis auf die Richtlinien des Arbeitgebers in Bezug auf Produktsicherheit. Der Film wurde auf der Geschichte von Jeffrey Wigand, Forschungschemiker beruht. Wigand behauptet, dass das Unternehmen nicht nur Kenntnis von der Suchtpotential ihrer Produkte, aber gearbeitet, um diese Abhängigkeit zu erhöhen. Er sagte, dass die persönliche und berufliche Druck auf ihn auszuüben, zu schweigen.

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