Wie kann eine Agentur mir helfen?

 Eine Agentur ist ein Unternehmen spezialisiert auf passenden Arbeitgeber mit offenen Stellen mit potenziellen Mitarbeitern gewidmet. Es gibt drei verschiedene Arten von Agenturen: vorübergehende Linderung, langfristige Platzierung und Executive Search Firmen. Alle drei Arten von Unternehmen arbeiten Menschen zu helfen, um alle neuen Jobs und die Jobsuche für den Arbeitgeber zu verwalten.

 Aushilfe Agentur ist ein spezialisiertes Unternehmen in der kurzen Frist, Controlling temporäre Arbeitsplätze. Potenzielle Mitarbeiter zu registrieren, mit der Agentur durch das Ausfüllen eines Formulars die Auflistung ihrer persönlichen Daten, Fähigkeiten und Erfahrungen und die Verfügbarkeit der Arbeit. Die Agentur beurteilt die Daten und fügt die Person in eine Datenbank.

 Wenn Positionen mit spezifischen Fähigkeiten zur Verfügung, wird der Kandidat kontaktiert werden. Diese Positionen sind alle kurzfristigen, vorübergehenden Positionen. Einige Unternehmen wird empfohlen, dass Kandidaten kommen jeden Morgen ins Büro, um die täglichen Positionen zu überprüfen. Diese Arten von Arbeitsplätzen sind in der Regel allgemeinen Arbeits sein, aber sie zahlen oft Geld für diese daysâ € ™ Arbeit.

 Eine langfristige Agentur ist auf die Arbeitsplätze von drei Monaten bis zu zwei Jahre lang konzentriert. Kandidaten können sich mit der Agentur für einen bestimmten Eintrag zu registrieren, oder. Die Platzierung Firma Interviews, um den Kandidaten zu vervollständigen und sie bitten, in der Regel, um Eignungsprüfungen.

 Der eigentliche Test, abhängig von der Menge der Kandidaten Geschick. Einige Beispiele sind mechanische Begabung, Schreibgeschwindigkeit und Rechenfähigkeiten. Das Unternehmen passt dann den Kandidaten mit potenziellen Arbeitgebern. Einige Unternehmen haben eine andere Interview-Prozess, während andere die Agentur, um die Platzierung Entscheidungen für sie.

 Ein Executive Search Unternehmen ist oft ein Headhunting Unternehmens. Ihre Rolle ist permanent, Executive Stellenanforderungen überarbeitet und kontaktieren potentielle Mitarbeiter von ihren Dienstplan von hoch qualifizierten Kandidaten. Diese Agenturen sind in der Regel von der Industrie spezialisiert und aktiv Menschen, die nicht derzeit auf der Suche nach einem Job zu rekrutieren. Sie versuchen, damit sie die neuen Positionen auf der Grundlage spezifischer Fähigkeiten entsprechen.

 Alle Agenturen sind große Ressourcen für die Informationen über die neuesten Entwicklungen im Bereich Beschäftigung, Qualifikationen in der Nachfrage von Arbeitgebern, die für die Beschäftigung in Ihrem Bereich Qualifikationen erforderlich sind. Agenturen verwendet, die Option der letzten Instanz für Arbeitsuchende, aber das vollständig umgekehrt ist. Sie sind jetzt in erster Linie mit der Stellensuche zu registrieren. Große und kleine Unternehmen, die beide verlassen sich auf Agenturen, um potenzielle Kandidaten für Positionen, die von allgemeinen täglichen Arbeit, um Führungskräfte zu identifizieren. Ein Arbeitsagentur kann Ihnen helfen, Arbeit für heute und Ihren langfristigen Position zu finden.

  •  Agenturen häufig über Anzeigen für die Vakanz, die ihren Kunden passen würde suchen.
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